为推进六盘水市钟山区人事人才工作适应科学发展观要求,促进我区经济社会又好又快发展, 根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》、《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》等规定，六盘水市钟山区2017年计划面向社会公开招聘事业单位工作人员58名，特制订本简章，现予以公布实施。
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一、组织领导
为确保招聘工作顺利进行，成立六盘水市钟山区2017年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。
二、原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的方式进行，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照编制拟定招聘计划、发布招聘公告、报名及网上资格初审、专业技能测试及笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
三、计划及职位
六盘水市钟山区2017年计划公开招聘事业单位工作人员58名，其中区直机关事业单位42名，乡镇级事业单位16名（其中3名用于专项人员招聘），具体招聘职位详见《2017年六盘水市钟山区公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(以下简称《职位一览表》)。
四、招聘对象及报名条件
（一）招聘对象
1.本省户籍或本省生源大专及以上学历的人员（2017届毕业生不含委培生、定向生）。报名参加专项招聘事业单位管理岗位的村（农村社区）党支部书记、副书记，村委会主任、副主任学历放宽至中专（技校、职高、高中）学历。
2.外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历的人员（2017届毕业生不含委培生、定向生）。
3.由省级及以上机关统一选派到钟山区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员（简称“四项目人员”）；生源地或兵源地为钟山区的退役大学生士兵；部队驻地在钟山区的随军家属；在钟山区任职满1届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任（以上人员统称为“专项招聘人员”）。
（二）报名条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法。
3.年龄在18周岁以上（1999年11月27日及以前出生）、35周岁以下（1981年11月28日及以后出生）。其中对获得硕士、博士研究生学历（非在职）或具有报考职位所需中级及以上专业技术职称人员，以及在钟山区任职满1届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任年龄可放宽到40周岁（1976年11月28日及以后出生）。
4.具有正常履行职责的身体条件。
5.“专项招聘人员”须符合下列条件之一方可报考：
（1）由省级及以上机关统一选派在钟山区服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”（一村一名大学生工程）、“大学生志愿服务西部计划”人员，截止2017年11月27日累计服务满两周年且考核合格的方可报考；
（2）“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员，截止2017年11月期满一届（三年）且考核合格的方可报考；
（3）退役大学生士兵限普通高等教育全日制高校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役士兵方可报考；
（4）在钟山区任职的村(农村社区)党支部书记、副书记、主任、副主任截止2017年11月27日任职期连续满一届（三年）以上方可报考。
6.具备拟招聘职位所需的其他资格条件（具体要求详见《职位一览表》）。
（三）以下人员不得报考
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.截止2017年11月27日,在职在编行政或参公、事业单位人员（含2016年新招录公务员或参公人员、事业单位人员）。
3.定向到具体行业或单位的应届毕业生。
4.截止2017年11月“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期未满的。
5.截止2017年11月27日在读的全日制非2017届毕业生。
6.曾因犯罪受过刑事处罚的或违反计划生育政策的。
7.曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的。
8.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件的人员；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的人员。
9.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的。
10.聘用后的职位即构成回避关系的。
11.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。
12.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
五、报名及网上资格初审
（一）报名方式
报名工作由六盘水市钟山区2017年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室（以下简称区招聘办）负责组织，资格初审由区招聘办统一组织实施，各招聘单位负责。
报名统一在网上进行，报考人员登陆“钟山区人力资源和社会保障局网站” (http://www.gzzs.gov.cn/web125/)报名。网上报名按以下程序进行：
报考人员可在2017年11月27日9:00至12月1日17:00期间登录“钟山区人力资源和社会保障局网站”提交报考申请，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片（jpg格式、大小在20KB以上30KB以下）。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《钟山区2017年面向社会公开招聘事业单位工作人员报名信息表》（以下简称《报名信息表》）。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要依据，请妥善保管。
报考人员须仔细阅读《报名信息表》及诚信承诺书，如实提交和完整填写本人相关信息。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、资格复审、面试、体检时提交的证件与报名信息不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。
报名期间，每日17:00后，将在“钟山区人力资源和社会保障局”网站上公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位（以交费人数为准），供报考人员参考。报名结束后，将在笔试前公布报名总人数和每个职位报名人数。
（二）网上资格初审
1.资格初审由区招聘办组织各招聘单位具体负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员，必须在提交《报名信息表》后24小时内审核完毕。招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由；对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传符合要求的照片。对通过资格初审的人员，招聘单位须下载并打印留存报考人员报名信息表，供现场资格复审和考察等使用。
因考生未认真阅读或误读《招聘简章》及职位表（附件），报考不符合条件的职位，后果由考生自负。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入报名缴费环节的，在报名期间由招聘单位（或主管部门）提出申请，经区招聘办审核同意后，给予办理改报；报名结束后仍未改报的，取消考试资格。进入考试环节的，该报考人员考试成绩无效并追究初审有关人员的责任。各招聘单位资格初审时间为2017年11月27日9:00至12月2日17:00。
2.截止2017年12月1日17:00，已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定或本人条件不符合报考职位要求等原因导致初审未通过的人员，视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他职位。
3.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2017年11月27日9:00至12月3日17:00期间登录“钟山区人力资源和社会保障局网站”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。在规定时间内未完成报名确认并缴费者视为自动放弃。
报名及资格审查工作结束后，报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消；招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整。招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经区招聘办审核同意后，给予改报其他符合条件的职位，无适合职位改报的办理退费。改报职位和退费的截止时间为2017年12月6日17:00。报名结束后对减少、取消的职位在网上进行公示。
4.笔试准考证打印
报名确认并缴费成功后，报考人员于2018年1月3日9:00至6日9:00登陆“钟山区人力资源和社会保障局网站”（http://www.gzzs.gov.cn/web125/）自行打印笔试准考证。逾期未打印的视为自动放弃。
六、专业技能测试及笔试
专业技能测试及笔试工作在钟山区招聘工作领导小组的领导下进行。
（一）专业技能测试
根据岗位工作需求，部分职位的应试人员需在笔试前做专业技能测试，详见附件《职位一览表》。报考钟山区广播电视站（单位代码170813）录制中心工作人员（职位代码01）、播音员（职位代码02）和记者（职位代码03）的考生，需先进行技能测试。（未取得有效技能测试成绩的考生取消进入笔试环节资格）
此次技能测试由相关专家组成考评团队，采取封闭测试的方式进行。
专业技能测试时间和地点另行通知。
考生必须同时持有效《居民身份证》和技能测试证方能进入考场参加技能测试。
（二）笔试
笔试由区招聘工作领导小组办公室统一负责组织实施。采取闭卷考试。
笔试科目：《公共基础知识》
笔试时间为2018年1月6日9:00—11:30 。笔试地点见《笔试准考证》。
考生须同时持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
考生本人对所填的报名信息负责，如有虚假、遗漏、错误，责任自负，资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
未完成笔试科目且未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
七、资格复审
资格复审工作在区招聘工作领导小组领导下，采取现场审查方式进行。由各招聘单位具体负责实施，资格审查贯穿整个公开招聘工作始终，在公开招聘过程中任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。
资格复审对象为取得有效笔试成绩，并依据笔试成绩（其中区广播电视站01、02、03职位依据专业技能测试成绩百分制折算加上笔试成绩百分制折算之和）从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3∶1比例以内（含3∶1）的人员。同一职位报考人员笔试成绩（其中区广播电视站01、02、03职位按专业技能测试成绩百分制折算加上笔试成绩百分制折算之和）按3∶1（含3∶1）比例末位并列的同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。
参加资格复审的考生须持毕业证书、学位证书、本人有效《居民身份证》原件及复印件等报考职位要求的有关资格条件的证明材料。“四项目人员”须持“基层项目服务证书”或县级主管部门出具的基层项目服务身份证明。兵源地或生源地为钟山区的退役大学生士兵需持退伍证原件和复印件。部队驻地在钟山区的随军家属须提供随军证明。村（农村社区）党支部书记、副书记、主任、副主任须提供主管部门出具的任职满一届以上的证明及由所在村、乡（镇）、区卫生和计划生育局盖章的计划生育情况证明，到指定地点进行现场资格复审。
各招聘单位按照《招聘简章》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考职位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘职位所需资格条件的报考人员，由资格复审的部门和人员签署意见，并加盖公章。经复审不符合报考条件的考生，取消其进入下一环节资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。经资格复审，复审合格人数与招聘计划数达不到3∶1比例的职位，减少或取消招聘计划。
考生应关注资格复审相关公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系而未参加复审的，其后果由考生本人承担。复审结束后，复审合格人数与招聘计划数达不到规定比例的，按规定需递补资格复审的职位，在递补复审期内依次递补。招聘单位24小时内无法联系复审递补人员的，视为考生自动放弃。
资格复审结束后，由区招聘工作领导小组将进入面试人员名单和招聘计划取消及减少情况在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局网上公布。
资格复审时间、地点等相关事宜另行通知。
八、面试及总成绩
（一）面试
面试工作在区招聘工作领导小组的领导下进行。
面试人员为公示无异议的资格复审合格人员。通过资格复审后的考生人数与职位招聘计划数达不到3:1比例的最后1名或2名的考生，其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。
未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试工作由区招聘办统一组织进行（面试时间、地点、方式另行在魅力钟山、钟山区人力资源和社会保障局网站公告）。
（二）总成绩计算
考生总成绩按百分制计算。其中，笔试成绩百分制折算后占60%，面试成绩百分制折算后占40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若笔试成绩也相同的，由区招聘办另行组织笔试考试，笔试成绩高的考生进入下一环节。
报考钟山区广播电视站（单位代码070813）录制中心工作人员（职位代码01）、播音员（职位代码02）和记者（职位代码03）的考生，技能测试成绩百分制折算后占40%，笔试成绩百分制折算后占30%，面试成绩百分制折算后占30%。技能测试、笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩名次出现末位并列的，技能测试成绩高的考生进入下一环节。若出现末位总成绩、技能测试成绩并列的，笔试成绩高的考生进入下一环节。若再出现末位总成绩、技能测试成绩和笔试成绩并列的，由区招聘办另行组织技能测试，技能测试成绩高的考生进入下一环节。
九、体检
体检根据招聘职位计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象；体检必须在区招聘办指定的县级及以上综合性医院进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）以及我省的有关规定执行。体检医院在规定时间内确认体检结论后，区招聘办将给予体检不合格人员申请复查一次的机会（需当日作出结论的体检项目除外），并以复查结果作为最终结论。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。体检工作由区招聘办统一组织。体检费由考生自理。体检时间及具体安排详见钟山区人力资源和社会保障局网站公告。
十、考察
体检合格人员列入考察对象，考察工作由区招聘办负责，对考察工作进行指导和督促，考察要做到全面、客观、公正。
考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，由区招聘工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，该职位不再递补：
1.报名时虚构或隐瞒个人工作单位、学历资格、政治面貌等相关身份信息获取报名资格的人员；
2.不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
3.法律、法规规定不得聘用到事业单位工作的人员。
十一、公示和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由区招聘办统一进行公示。公示时间不少于七天，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
（二）聘用
公示期满无异议的，由各招聘单位填写《聘用事业单位工作人员审批表》，报区人资社保局按规定办理相关聘用手续。
截止公示和聘用阶段未能提交招聘职位所需学历、学位证书的，取消其聘用资格。被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
十二、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招聘工作由区招聘办负责组织实施，接受区招聘领导小组的指导、检查和督促，并接受纪检、监察部门及社会的监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
招聘工作全程接受社会及考生监督，监督电话：0858-8224275。
（二）招聘考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）在招聘工作中，要做到公开、公平、公正，坚持原则，严守纪律，严格把关，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消考试或聘用资格并记录在案，3年内不得参加六盘水市钟山区组织的相关考试；对其他相关人员则给予纪律处分。
（四）本《招聘简章》解释权属区招聘工作领导小组，未经允许，严禁转载。
（五）本次招聘工作官方网站：魅力钟山和钟山区人力资源和社会保障局官方网站，请考生密切关注网站公布的相关招聘信息。
（六）本次招聘工作未尽事宜，由区招聘工作领导小组研究确定。
十三、其他
考生应关注六盘水市钟山区人力资源和社会保障局网站（http://www.gzzs.gov.cn/web125/）上各个环节的公告，如因考生未阅公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，其后果由考生本人承担。
十四、未尽事宜，由钟山区招聘工作领导小组负责解释。
咨询电话：0858-8691782；
监督举报电话：0858-8224275
附：1. 2017年六盘水市钟山区公开招聘事业单位工作人员职位一览表
2. 报名表
2017年11月17日
