3、资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加面试(测评)。
4、面试(测评)。对通过资格审查合格的人员进行测评。测评一般采取面谈的方式。也可结合岗位工作实际，由用人单位采取专业知识(技能)测评的方式。
5、考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。由用人单位及主管部门对考察对象政治素质、学业情况、工作实绩、现实表现等进行考察了解。由用人单位参照公务员体检的有关要求组织开展体检。
6、公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进(聘用)相关手续。
五、纪律要求
人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
六、其他事项
原发布的《贵州省黔南州2014年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才公告》不再执行。
本公告由贵州省黔南州人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由贵州省黔南州人才工作领导小组研究决定。
有关引进事宜将发布在黔南州人力资源网 (www.qnrc.gz.cn，请随时关注。)
附件：
1、《贵州省黔南州2014年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位一览表(92名)》
2、《贵州省黔南州2014年引进高层次人才和急需紧缺专业人才报名信息表》
政策咨询电话：0854—8223883
贵州省黔南州人才工作领导小组办公室
2014年6月11日
