(三)笔试
笔试为闭卷考试，01、04、07、10、13职位笔试内容为专业知识，其他职位笔试内容为综合知识。双山新区招考工作领导小组负责考试考务工作。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
笔试准考证发放时间：2014年6月6日—7日(上午9:00—12:00、下午14:30—17:00)，考生凭有效《居民身份证》和报名费收据到报名处领取。
笔试时间及地点见《笔试准考证》。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，否则取消笔试资格。
(四)面试
1、笔试结束后，根据各职位招聘计划数，结合考生笔试成绩由高到低顺序按1:3的比例确定面试人员,同一岗位进入面试人员末位成绩并列的，同时参加面试，面试成绩按百分制计算。教师职位采用试教方式面试，其他职位考生采用结构化面试。岗位招聘计划数与实际面试考生人数达不到面试比例的，该考生其面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上，方能进入下一环节。面试在毕节市人力资源和社会保障局、纪检监察部门的监督指导下，由毕节双山新区招考领导小组聘请相关专家组建考官组负责进行面试。面试时间10—15分钟，考官独自打分后去掉一个最高分和一个最低分，最后得到的平均分为考生面试成绩。成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字计算。
2、面试时间和地点：笔试成绩及面试人员名单、面试时间和地点将通过毕节市人民政府网、毕节双山新区管理委员会网站、毕节双山新区人力资源和社会保障局网站等媒体发布，不再通过其他渠道通知，请考生密切关注相关网站。
(五)总成绩计算
笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%，笔试成绩、面试成绩及总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
如遇总成绩相同的考生，以面试成绩高者排名靠前。
(六)体检
根据考生总成绩从高到低排序并按计划招聘职位人数1
：1比例确定体检人员。体检工作在指定医院进行，体检标准参照黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检费用由报考人员自理。
(七)政审
对体检合格人员列为考察对象，由双山新区招考工作领导小组统一组织政审。如遇体检、政审环节不合格或自动放弃聘用资格的，一律不实行递补。
(八)公示
根据考生总成绩、体检结果和政审情况，确定拟招聘的人员，并在毕节市人民政府网站、毕节双山新区管理委员网站等媒体及拟招考人员原单位进行公示。公示期不少于7天。
(九)办理聘用手续
经公示期满无反映或反映问题不影响招考的，由毕节双山新区人力资源和社会保障局按照规定程序和权限办理聘用手续。应届毕业生须于2014年 7 月
31日前提供相应毕业证书、报考职位要求的相关资格证审验合格后方能办理聘用手续，否则取消聘用资格。
五、纪律要求
招聘工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。
六、其他说明
未尽事宜由毕节双山新区招考领导小组负责解释和确定。咨询电话：0857—5478321、5483288
附件：
1.毕节双山新区面向社会公开招聘乡镇事业单位工作人员职位表.xls
2.报名登记表.xls
毕节双山新区人力资源和社会保障局
2014年5月9日
