(一)考核时间
2014年5月18日，上午9：00开始，考生需提前半小时到场。
(二)考核地点
遵义职业技术学院东校区图书馆三楼(新蒲新区)。
(三)考核方式及内容
公开考核采取面试、现场答辩、说课等方式进行;现场答辩由遵义职业技术学院公开招考领导小组负责组织相关人员和专家进行考核，评分标准按百分制记分，考核成绩计算结果保留小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。考核成绩当场告知考生，考核成绩和进入体检人员名单在遵义职业技术学院网站进行公示。
考核内容：专业知识水平及专业技能、逻辑思维及组织分析能力，主要考核在面试过程中表现出的思维应变、语言组织和表达以及运用知识分析解决问题的能力。
六、体检
考核结束后，根据招聘职位名额和考核总成绩从高到低按1：1的比例确定体检人员。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。
体检必须县级以上医院进行。
体检费用考生自理，体检时间另行通知。
七、政审
对体检合格的人员，确定为政审对象。由遵义职业技术学院组织对考核政审对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行政审并据实写出政审报告，同时，复查报考资格条件，确认报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考核政审中发现不符合招聘条件的，视为政审不合格，由招考工作领导小组办公室审定，取消拟聘用资格。
八、公示
经报名、资格审查、考核、体检、政审合格的人员，确定为拟聘用人员，由招考领导小组在遵义人力资源和社会保障网进行为期7天的公示，接受社会监督。
对拟聘人员在公示期间有异议的,由纪检监察部门会同招聘主管部门按规定进行调查。查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。对公示后取消聘用资格的，空缺职位不再递补。
九、聘用审批
对拟聘人员公示结果不影响聘用的，由遵义职业技术学院根据管理权限报遵义市人力资源和社会保障局审批。
聘用人员应在规定时间到用人单位报到。拒不报到的，取消其聘用资格，空缺职位不再递补。
十、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。
对违反规定的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、体检、考核、聘用等资格;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
十一、本招考简章由遵义职业技术学院公开招考工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定;如出现重大争议事项，提请遵义市事业单位招考领导小组办公室裁决。
咨询电话：0852-8912131(遵义职业技术学院组织人事处)
监督电话：0852-8912132(遵义职业技术学院纪检监察室)
0852-8662655(遵义市人力资源和社会保障局)
附件：遵义职业技术学院公开考核招聘高学历人员职位表
遵义职业技术学院
2014年4月29日
