2015年贵州紫云县公安局招聘辅警简章(95名）(2)

    1、面试
    （1）时间：2015年5月中旬；
    （2）地点：紫云自治县公安局三楼会议室；
    （3）面试由紫云自治县公安局组织进行实施，以考察应聘人员的语言表达能力和应变能力为主要内容。面试人员按招聘职位1：1.5比例按面试成绩从高分到低分确定。出现并列的一并进入体能测试。
    2、体能测试
    （1）时间：2015年5月下旬；
    （2）地点：紫云自治县体育场；
    （3）体能测试按照公安机关招录人民警察的标准进行(男子组的测试内容为1000米跑、10米×4往返跑、俯卧撑、纵跳摸高；女子组的测试内容为800米跑、10米×4往返跑、仰卧起坐、纵跳摸高)，体能测试合格者，按面试成绩从高到低按1：1的比例进入体检。
    3、体检：参照公务员招录体检标准进行，体检费用由考生自行承担。
    （二）在体检环节出现不合格人员，空缺名额可依次进行递补。
    （三）聘用。对符合聘用条件的人员，签到劳动用工合同，履行聘用手续。试用期为3个月，试用期内发现不符合聘用条件或不能胜任本职工作的予以解聘。首次聘用期限为一年，工作1年后经考核合格者续聘。
    五、辅警的管理
    辅警的日常管理由紫云自治县公安局的用工部门负责，政工室负责对辅警在聘用期内的工作完成情况、遵守纪律情况进行年度考核，对不称职者将依据合同及相关政策法规规定予以解聘。
    附件：1、辅警招聘报名表 .xls    
    2、招录辅警政审表.xls                                    
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领导小组办公室