2015贵州贵安新区公安局招聘工作人员简章(2)

　　四、体能测试

　　主要考察报名人员身体素质和心理素质，体能测试(占总成绩60%)和面试(占总成绩40%)，体能测试项目、标准和时间、地点及相关要求另行通知，详见贵阳人力资源网www.gyrc.cn。
　　五、面试
　　按照体能测试成绩，由高分到低分按1：2的比例确定面试人员;
　　面试时间、地点及相关要求另行通知，详见贵阳人力资源网www.gyrc.cn。
　　六、体检
　　参加体检的考生按照拟聘用人数1∶1的比例，根据总成绩从高分到低分确定。体检标准参照招录人民警察体检标准执行，体检费用由考生自理。
　　七、考核
　　体检合格人员，按总成绩从高分到低分顺序，按招聘职位人数1：1比例确定考核对象。考核内容主要包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩，以现实表现和学籍档案为主要内容。考核做到全面、客观、公正。在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格;
　　(一)有政治、经济问题和其他犯罪前科及严重违法违纪行为的，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人的;
　　(二)组织纪律涣散、严重违犯劳动纪律和用人单位规章制度者;
　　(三)不符合报考岗位的资格条件;
　　(四)经招聘单位和用人单位研究确定不能聘用的其他情况。
　　体检、考核出现不合格情况是否递补，由招聘单位和用人单位研究决定。
　　八、用工方式
　　经体能测试、面试、体检、考核、政审合格的人员，委托贵州林城人才派遣有限责任公司进行派遣服务，被聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订《劳动合同书》，由劳务派遣机构派遣至贵安新区公安局工作。
　　九、聘用及待遇
　　本次经招考聘用人员将按照《劳动法》及《劳动合同法》的规定，聘用单位为聘用人员缴纳有关社会保险并发放劳动报酬。被聘用人员实行试用期制度，试用期为二个月。用人单位按国家相关规定为聘用人员交缴五险一金(养老、失业、医疗、生育、工伤及住房公积金)，试用期工资标准：1800元/月。
　　试用期满，经考评合格后正式聘用，月工资1800元+500元绩效奖金。以上工资待遇均含社保及住房公积金个人承担部分。
　　十、咨询电话、联系人。
　　贵安新区公安局咨询电话0851-88902175
　　联系人：艾其珺、谢珺
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