【背景】
上海有家叫做美林阁的饭店，已在国内很多城市建起连锁店，但最近曝出丑闻，它的一家主要分店存在电子秤作弊，一条1斤重的鱼，居然可称出1斤半甚至更重。美林阁的店门口还挂着“著名商标”招牌。
【评论】
华商报发表周俊生的文章：上海这家“著名饭馆”出现黑心称，实在不稀奇。对于很多事，人们已学会反着看。比如，郭德纲总说自己是“非著名相声演员”，各种“砖家说法”不但无法解惑、反而让人警惕。这并非是人们“反权威”，实在是许多“权威”、“名牌”对不起大众。从早年的冠生园陈年月饼馅，到后来的三鹿三聚氰胺事件，再到最近的农夫山泉生产标准不及自来水，人们对于知名品牌的信心不断被磨灭。甚至，国外名牌进入国内后也“入乡随俗”——国产奔驰、宝马车陷入“臭味门”，被指零部件可能致癌。这之中，人们质疑最多的就是监管不力、标准低下。但从另一个角度看，如今的各种标准与监管比之多年以前要多得多，可多年前却没有当下这么多质量丑闻。论及道德良知，可能被视为天真。但是，除了法治，人真的还是需要自我约束。至少，己所不欲，勿施于人。想到自己可能成为恶性循环链条的受害者，某些人也当有所顾忌。
小蒋随想：停薪留职诞生于改革开放初期，当时一些干部选择“下海”的同时，停薪留职是为了给自己留后路——如果被“淹”，还可以再上岸。近些年，停薪留职用的少了——一方面是因为许多人削尖了脑袋也要往体制内钻;另一方面，机关单位也不愿意让某些人脚踩两只船。但是，停薪留职还是存在。其适用情况往往是机构精简时——硬性辞退多余干部很难，便以留职为条件，让一些人出去先闯闯。王卫启停薪留职仍然领补贴，算不算是单位“名义减员”后的妥协?入狱犯人仍旧有公职领公薪，表面看是信息传递梗阻，深层问题是“进体制难，出体制更难”。打破铁饭碗，还需要多久呢?
